Na Ukrainie będą nowo liczone kary - na co się przygotować.

Posłom w Radzie Najwyższej zaproponują zmianę podejść do formowania kar i administracyjnego poboru na Ukrainie. Obecnie wszystko zależy od wysokości minimalnego wynagrodzenia, ale od 2026 roku mogą pojawić się nowe wskaźniki.

Odpowiednie nowości opisane są w projekcie ustawy "O zmianach w niektórych aktach prawnych Ukrainy w sprawie regulacji kwestii formowania minimalnego wynagrodzenia i stworzenia warunków dla jego podwyższenia".

Jak chcą określać wysokość kar na Ukrainie

Przewiduje się, że zmienią się systemowe podejścia do określania zobowiązań pieniężnych w postaci kar i poborów. Pojawi się nowa zasada, zgodnie z którą minimalne wynagrodzenie nie będzie podstawą do obliczania kar i administracyjnego poboru od 1 stycznia 2026 roku.

• stawka karna;
• stawka administracyjnego poboru dla określenia wysokości administracyjnego poboru.

Oczekuje się, że wysokość stawek nie przekroczy 2 028 hrywien. Wyjaśnia się, że minimalne wynagrodzenie jest używane do określenia wysokości kar, poborów i innych płatności, co powoduje kontrowersje.

"Minimalne wynagrodzenie, określone prawem jako podstawowy standard społeczny, w rzeczywistości sztucznie odgrywa rolę umownej jednostki rozliczeniowej. Prowadzi to do utraty jego pierwotnego społecznego przeznaczenia, niemożności ekonomicznego i społecznego zabezpieczenia obywateli i, w konsekwencji, do spadku zaufania do państwowych gwarancji społecznych", – mówi dokument.

Proponowana ustawa ma na celu wyraźne rozgraniczenie społecznej funkcji minimalnego wynagrodzenia i jego finansowo-technicznego zastosowania.

O czym jeszcze warto wiedzieć

Od 1 sierpnia kary dla przedsiębiorców na Ukrainie, którzy nie będą wydawać paragonów czy nie będą korzystać z PPO, będą stosowane w pełnym wymiarze. Ponadto, z powodu długów Ukraińcom grozi zajęcie mienia. W Centralnym Międzyregionalnym Zarządzie Ministerstwa Sprawiedliwości wyjaśniono, jakie rzeczy nie zostaną zabrane dłużnikowi w żadnej sytuacji.

Ukraińscy posłowie rozważają możliwość zmian w systemie kar i administracyjnych poborów, przeznaczonych dla obywateli. W szczególności omawiane jest wyłączenie minimalnego wynagrodzenia z podstawowych wskaźników do określania wysokości kar. Może to prowadzić do poprawy systemu określania kar i uniknięcia kontrowersji związanych z używaniem minimalnego wynagrodzenia do tych celów. Reforma ma na celu wyraźne rozgraniczenie społecznej funkcji minimalnego wynagrodzenia i jego finansowo-technicznego wykorzystania.